Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রধান মানব সম্পদ কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ প্রধান মানব সম্পদ কর্মকর্তা খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে এবং বাস্তবায়ন করতে সহায়তা করবেন। তিনি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্কের মতো বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। প্রধান মানব সম্পদ কর্মকর্তা আমাদের প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন এবং একটি ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে চমৎকার নেতৃত্বের গুণাবলী এবং যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- মানব সম্পদ বাজেট এবং ব্যয় পরিচালনা করা।
- কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে সহায়তা করা।
- উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাথে সহযোগিতা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা।
- মানব সম্পদ আইন এবং নিয়ম সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনা দক্ষতা।
- বিভিন্ন সফটওয়্যার এবং HRIS ব্যবহারে দক্ষতা।
- বহুমুখী কাজ পরিচালনার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- মানব সম্পদ বাজেট পরিচালনায় আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলবেন?